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PROGETTO TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 5

Caro lettore, Dopo il successo del nostro terzo incontro di progetto a Elche, Spagna, il team di progetto è lieto di annunciare un importante passo avanti nella nostra missione di potenziare l'industria calzaturiera e della pelletteria. Stiamo entrando nelle fasi finali dello sviluppo della nostra risorsa principale: la Piattaforma e-learning di Twin Transformation. I partner stanno attualmente costruendo uno spazio digitale dedicato sul sito web del progetto progettato appositamente per titolari, dipendenti e operatori delle PMI. Il materiale di formazione interattivo è stato sviluppato sotto la guida di CNA Marche (Italia), per garantire un’esperienza di apprendimento personalizzata e intuitiva. La piattaforma e-learning TwinTransformation fornirà accesso libero e gratuito a: Una formazione interattiva multilingue: i materiali digitali sono strutturati in 6 moduli formativi sotto forma di risorse educative aperte: Modulo 1 - Passaporto digitale dei prodotti per le PMI: sostenibilità e innovazione digitale Modulo 2 - Digitalizzazione del processo produttivo per una crescita sostenibile nelle PMI Modulo 3 - Integrare l'economia circolare nella trasformazione verde e digitale delle PMI Modulo 4 - Gestione dell'impronta idrica e ISO 14046: principi e applicazione Modulo 5 - Gestione delle emissioni di gas serra: standard di quantificazione e rendicontazione ISO 14064-1 Modulo 6 - Comprensione e applicazione della norma ISO 14067: Impronta di carbonio dei prodotti. Queste risorse saranno disponibili in cinque lingue: turco (TR), italiano (IT), portoghese (PT), spagnolo (SP) e inglese (EN). Standard e strumenti di footprinting: Risorse pratiche per aiutare le aziende a valutare e misurare l'impronta idrica (ISO 14046) e l'impronta di carbonio (ISO 14064-1 e 14067). Buone pratiche europee: una raccolta curata di casi di studio e strategie di successo per la trasformazione verde e digitale provenienti dai nostri paesi partner. La piattaforma è progettata per essere una risorsa di crescita per le PMI, consentendo agli adulti di apprendere sempre e ovunque. Le risorse educative aperte prepareranno le PMI alla duplice sfida del cambiamento climatico e dell'evoluzione digitale. Materiale di formazione - La struttura Ciascuno dei sei moduli di formazione è stato sviluppato utilizzando presentazioni interattive contenenti: Contenuto didattico: Dopo i risultati di apprendimento, i concetti chiave vengono presentati attraverso spiegazioni chiare e arricchimenti multimediali (infografiche, video, immagini, ecc.). Casi di studio: Almeno un esempio concreto per dimostrare come la transizione verde e digitale viene implementata nel mondo reale. Attività pratiche: Esercizi interattivi che incoraggiano gli studenti ad applicare le nuove competenze e a riflettere su possibili scenari nella loro vita professionale. Quiz di autovalutazione: Strumenti di feedback immediato per aiutare gli studenti a rafforzare la comprensione dei concetti chiave. Prossime attività: valutazione della formazione e 4° incontro internazionale in Italia Dopo aver finalizzato la piattaforma e-learning nell'aprile 2026, i partner inizieranno la  fase di erogazione della formazione, che mira a raggiungere 200 partecipanti in tutti i paesi partner attraverso sessioni online o ibride fino a giugno 2026. Le attività di formazione sono previste per titolari d’impresa, dipendenti e apprendisti di PMI per orientarsi tra i materiali digitali e la piattaforma elettronica. Dopo la fase di formazione, ogni partner preparerà un rapporto di valutazione. I risultati saranno consolidati e verrà preparata una guida completa sulla preparazione e l'utilizzo di materiali elettronici digitali per garantire la sostenibilità a lungo termine del progetto per i formatori. A Maggio 2026, i partner si riuniranno per il 4°Incontro di progetto transnazionale in Italia, ospitato da CNA Marche. Questo incontro garantisce che gli strumenti finali forniti alle PMI siano coesi, tecnicamente validi e pronti ad affrontare le sfide del cambiamento climatico e della trasformazione digitale. "Il sostegno della Commissione europea alla produzione di questa pubblicazione non costituisce un'approvazione del contenuto, che riflette esclusivamente le opinioni degli autori, e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per qualsiasi uso che possa essere fatto delle informazioni in essa contenute."  

10 March 2026 10:44

PROGETTO TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 3

Caro Lettore,   Il settore calzaturiero e della pelletteria svolge un ruolo fondamentale per il patrimonio culturale e le economie locali europee, soprattutto attraverso le piccole e medie imprese (PMI) e gli artigiani tradizionali. Tuttavia, questo settore è sempre più vulnerabile agli impatti dei cambiamenti climatici, come:   L'aumento delle temperature e le ondate di calore incidono sulle condizioni di lavoro nelle officine. La scarsità d'acqua ha come conseguenza l’aumento dei costi per processi che richiedono un elevato consumo di acqua, come la conciatura e la tintura. L’aumento di politiche climatiche più severe dell'UE e tassazione green spingono le PMI ad adattarsi rapidamente. Il cambiamento della domanda dei consumatori: le generazioni più giovani preferiscono prodotti sostenibili ed ecocompatibili. L’aumento dei prezzi dell’energia, con conseguenze dirette sulla competitività dei piccoli produttori.   L'obiettivo del progetto è sostenere la competitività delle PMI (in particolare artigiani e commercianti) che operano nel settore calzaturiero, aumentando le loro conoscenze, competenze e consapevolezza in materia di transizione digitale e verde (doppia transizione) attraverso un programma di formazione congiunto, materiali di formazione correlati e metodi di formazione innovativi.   In particolare, gli obiettivi del progetto sono: Aiutare le PMI a ridurre l'impatto ambientale e ad allinearsi alle normative ambientali dell'UE. Rafforzare la loro resilienza ai rischi legati al clima (ad es. aumento dei costi di energia, acqua, materie prime). Migliorare la competitività promuovendo una produzione sostenibile ed ecocompatibile. Incoraggiare lo sviluppo di competenze green nella forza lavoro, sostenendo l'occupabilità. Sensibilizzare le comunità locali, assicurandosi che artigiani e apprendisti comprendano il loro ruolo nella transizione digitale e green.   Nel lungo termine, il progetto contribuirà a creare una catena del valore più sostenibile nel settore calzaturiero e della pelletteria, favorendo sia la tutela ambientale sia la redditività economica delle piccole imprese.   Negli ultimi mesi, tra maggio e agosto 2025, sono stati raggiunti i seguenti obiettivi:   Il rapporto sullo stato attuale dell’impatto della doppia transizione sulle PMI del settore delle cazature e della pelletteria è disponibile. Questo documento internazionale raccoglie i risultati delle 4 ricerche nazionali, sotto la guida del Ministero del Commercio della Turchia. Il documento finale, disponibile in 5 lingue, sarà presto disponibile sul sito web.   Dal 10 al 13 giugno 2025, ad Ankara, si è svolto un corso di formazione intensivo per formatori dedicato agli standard ISO 14064-1 (Gas Serra), 14067 (Impronta di Carbonio) e 14046 (Impronta Idrica). Quattordici esperti provenienti da otto organizzazioni partner hanno acquisito competenze fondamentali per replicare la formazione nei propri paesi. Il corso, coordinato dal nostro partner portoghese CTCP e da Climate Association (Turchia), segna un passo decisivo per diffondere consapevolezza e competenze nella sostenibilità ambientale nel settore.   È partita la crezione della piattaforma digitale che ospiterà i seminari informativi sull’impatto della doppia trasformazione sulle PMI. Grazie al lavoro del nostro partner italiano CNA Marche, sono stati individuati i temi chiave per lo sviluppo dei materiali di formazione online, che saranno presto disponibili sulla nuova piattaforma digitale, accessbile dal web del progetto.   I canali social e il sito web di TWIN TRANSFORMATION sono online! Qui condividiamo aggiornamenti, approfondimenti e risultati raggiunti, creando un punto di riferimento per tutti gli stakeholder interessati.   Rimani aggiornato: iscriviti alla nostra newsletter e seguici sui social media per conoscere gli ultimi eventi e aggiornamenti sul progetto! Instagram: https://www.instagram.com/twin_transformation/ X: https://x.com/twin_transform/

15 September 2025 15:10

PROGETTO TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 1

TWIN TRANSFORMATION PROJECT Project No: 2024-1-TR01-KA220-VET-000255722 PROGETTO TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 1 Caro Lettore, Lo scopo principale di questa newsletter è di presentare il progetto “TWIN TRANSITION”. Notizie sul progetto verranno condivise ogni quattro mesi per tutta la durata del progetto. Il progetto, presentato a marzo 2024 nell'ambito dei Partenariati di cooperazione per l'istruzione e la formazione professionale del Programma Erasmus+ (KA220-VET), è stato approvato dall'Agenzia nazionale turca. Nel novembre 2024 è stato firmato l’accordo di sovvenzione tra TESK e l'Agenzia nazionale. Il progetto sarà attuato tra il 1° dicembre 2024 e il 30 novembre 2026, con un budget totale di 250.000,00 euro. Il coordinatore del progetto è la Confederazione degli artigiani turchi (TESK). I partner turchi sono la Direzione generale dei commercianti, degli artigiani e delle cooperative del Ministero del Commercio, la Federazione turca dei produttori di calzature, l'Associazione per la ricerca e la politica sul cambiamento climatico e il Centro di formazione professionale Siteler. I partner europei sono CNA - Federazione Regionale delle Marche dall'Italia, l'Asociación Valenciana De Empresarios De Calzado (AVECAL) dalla Spagna e il Centro Tecnológico De Calçado De Portugal (CTCP) dal Portogallo. 1° meeting transnazionale di progetto: Il primo incontro di progetto, composto da rappresentanti delle organizzazioni partner, si è tenuto il 26-27 febbraio 2025 presso TESK di Ankara. Hanno partecipato i rappresentanti di tutte le organizzazioni partner e l'incontro è stato molto produttivo. L'incontro è iniziato con una presentazione del Presidente di TESK Bendevi Palandöken. In seguito, i rappresentanti delle organizzazioni partner si sono presentati. Nel secondo punto all'ordine del giorno, ogni organizzazione si è presentata brevemente. Quindi, il coordinatore del progetto TESK, Nuran Senar e l'esperto di progetto Serdar Dalmaz hanno presentato in dettaglio la proposta di progetto e le questioni finanziarie. L'incontro è proseguito con una revisione dei pacchetti di lavoro. Questa sessione ha assicurato che tutti i partner avessero una comprensione condivisa dei pacchetti di lavoro. Yüksel Kaya, rappresentante del Ministero del Commercio, l'organizzazione responsabile del Pacchetto di lavoro 2 (Rapporto sulla situazione attuale), e Julia Villaplana di AVECAL, responsabile del Pacchetto di lavoro 5 (Diffusione), hanno presentato le loro attività. Per promuovere il progetto sono stati creati un sito web (http://twintransformation.org.tr/it/) e canali social media (Instagram: twin_transformation https://www.instagram.com/twin_transformation/ e X : @Twin_Transform https://x.com/twin_transform/ ). Gli aggiornamenti del progetto saranno regolarmente condivisi con il pubblico attraverso queste piattaforme, nonché attraverso i siti web e altre pubblicazioni delle organizzazioni partner. IL PROGETTO Obiettivo del Progetto: L'obiettivo del progetto è sostenere la competitività delle PMI (in particolare artigiani e commercianti) che operano nel settore calzaturiero, aumentando le loro conoscenze, competenze e consapevolezza in materia di transizione digitale e verde (transizione doppia) attraverso un programma di formazione congiunto, materiali di formazione correlati e metodi di formazione innovativi. Il progetto intende inoltre contribuire ad affrontare le questioni relative all'ambiente e al cambiamento climatico. Obiettivi Specifici del progetto: Ricercare sull'impatto della trasformazione verde e digitale in particolare sulle PMI del settore calzaturiero e della pelletteria e identificare buone pratiche. Aumentare le capacità istituzionali delle organizzazioni partner creando una rete che includa altri Paesi, promuovendo così la cooperazione inter-organizzativa e internazionale e la cultura del lavoro comune. Migliorare le conoscenze, le competenze e la consapevolezza dei proprietari e dei dipendenti delle PMI attraverso un programma di formazione sviluppato congiuntamente, materiali e metodi di formazione innovativi sulla transizione gemellare, sostenendo così la loro competitività. Garantire che le PMI possano accedere alle conoscenze senza limitazioni di tempo e di luogo attraverso la creazione di una piattaforma elettronica e di materiali e-learning. Migliorare le capacità formative delle organizzazioni partner attraverso nuovi argomenti, moduli e tecniche di formazione. Risultati Attesi: Un rapporto sullo stato attuale e sulle buone pratiche relative alle tematiche verdi nel settore delle calzature e della pelletteria. 9 membri del personale dei partner del progetto riceveranno una formazione per formatori sugli standard ISO. 120 dipendenti otterranno qualifiche nella misurazione delle emissioni di gas, sull'impronta di carbonio e sull'impronta idrica. 200 dipendenti/apprendisti saranno informati sulla protezione dell'ambiente, sul cambiamento climatico e sui suoi effetti sul settore. Il progetto sarà promosso e diffuso a livello locale, nazionale e internazionale.

24 June 2025 17:47

PROGETTO TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 2

TWIN TRANSFORMATION PROJECT Project No: 2024-1-TR01-KA220-VET-000255722   TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 2     Caro Lettore,   Con questa seconda newsletter del progetto TWIN TRANSFORMATION, desideriamo sottolineare il ruolo cruciale dei giovani e degli istituti di formazione professionale nel plasmare un futuro più sostenibile e digitalmente avanzato per i settori della calzatura e della pelletteria. Il loro coinvolgimento è fondamentale per affrontare le duplici sfide della sostenibilità ambientale e della trasformazione digitale.   In evidenza: Responsabilizzare i giovani per un futuro sostenibile nel settore calzaturiero Il progetto TWIN TRANSFORMATION sta creando un nuovo percorso formativo per i settori del calzaturiero e la pelletteria, coinvolgendo i giovani attraverso l'istruzione e la formazione professionale (VET). Con un'attenzione particolare alle competenze ecologiche e digitali, il progetto sottolinea l'importanza della collaborazione tra i leader del settore e le istituzioni educative per preparare una nuova generazione di calzolai e dipendenti del settore attenti all'ambiente e con competenze digitali.   Poiché il cambiamento climatico e la digitalizzazione ridefiniscono il panorama dell'industria, il coinvolgimento dei giovani diventa fondamentale. Questa iniziativa garantisce che i giovani lavoratori e apprendisti non solo siano pronti per il futuro, ma contribuiscano attivamente alla trasformazione sostenibile insieme ai proprietari delle PMI.   Centri di formazione professionale: Il cuore del coinvolgimento dei giovani I centri di formazione professionale svolgono un ruolo fondamentale nel progetto TWIN TRANSFORMATION, colmando il divario tra istruzione e industria. Grazie a una vasta esperienza nella formazione professionale e alla partecipazione attiva a iniziative incentrate sull'innovazione, queste istituzioni stanno guidando gli sforzi per coinvolgere e responsabilizzare i giovani studenti.   Questa collaborazione tra gli enti di formazione e l'industria garantisce che i giovani acquisiscano competenze pratiche e rilevanti, dalla misurazione dell'impronta di carbonio ai metodi di produzione sostenibili.       Perché i giovani lavoratori hanno bisogno di competenze verdi e digitali: Contesto UE Il Green Deal e la Bussola Digitale 2030 dell'Unione Europea richiedono un cambiamento radicale verso un'economia circolare e a basse emissioni di carbonio e una forza lavoro con competenze digitali.   Il Green Deal europeo: La strategia globale della Commissione europea per allineare le politiche in materia di clima, energia, trasporti e tassazione con l'obiettivo di ridurre le emissioni nette di gas serra di almeno il 55% entro il 2030 pone forte enfasi sulle pratiche sostenibili in tutti i settori, compresi quello della pelletteria e delle calzature. Per soddisfare queste esigenze, i giovani professionisti devono possedere competenze in eco-design, gestione delle emissioni e principi di ciclo di vita circolare dei prodotti.   The Digital Compass: This update on Europe’s digital strategy outlines the EU’s ambition for 80% of adults to possess basic digital skills by 2030, while positioning digital transformation as a central pillar of vocational education and training.   La Bussola Digitale: Questo aggiornamento sulla strategia digitale europea delinea l'ambizione dell'UE di raggiungere l'80% degli adulti in possesso di competenze digitali di base entro il 2030, posizionando al contempo la trasformazione digitale come pilastro centrale dell'istruzione e della formazione professionale.   Questo progetto è in linea con questi obiettivi, garantendo che i giovani acquisiscano competenze fondamentali in: - Norme ISO per la tutela ambientale. - Misurazione dell'impronta di carbonio, idrica ed energetica. - Piattaforme di apprendimento digitale interattive per l'apprendimento permanente.     Guardando al futuro: plasmare una nuova generazione di artigiani sostenibili   Incoraggiando i giovani a guidare il cambiamento, il progetto TWIN TRANSFORMATION sta guidando la modernizzazione del settore della pelletteria e della calzatura, rafforzandone al contempo la resilienza a lungo termine. Grazie alla collaborazione attiva tra enti di formazione professionale, PMI e decisori politici, la prossima generazione di calzolai e lavoratori della pelle emergerà con solide competenze digitali e un profondo impegno per la sostenibilità ambientale.     Rimani aggiornato: iscriviti alla nostra prossima newsletter e seguici sui social media per conoscere gli ultimi eventi e aggiornamenti sul progetto!   Instagram: https://www.instagram.com/twin_transformation/ X: https://x.com/twin_transform/

31 July 2025 13:51

PROGETTO TWIN TRANSFORMATION NEWSLETTER 4

Gentile lettore, abbiamo continuato a sviluppare le attività pianificate nel progetto, con il coinvolgimento di tutti i partner. Da agosto a novembre 2025, in particolare sono state svolte le attività incluse nel Work Package 3 - Formazione sugli standard e nel Work Package 4 - Incontri di sensibilizzazione e sviluppo di OER. Le attività incluse in questi Work Package si concentrano sulla preparazione delle piccole e medie imprese (PMI) e degli artigiani ad adottare pratiche sostenibili, rimanendo competitivi, con la creazione di strumenti pratici, formazione e materiali digitali, che saranno disponibili sul sito web del progetto. A seguito della formazione dei formatori, ad Ankara, sugli standard di quantificazione e rendicontazione per ISO 14064-1 Gas serra, Impronta di carbonio 14067 e Impronta idrica 14046, con la partecipazione di quattordici formatori provenienti da otto organizzazioni partner, in ciascun paese partecipante si stanno svolgendo corsi di formazione su tali standard che coinvolgono le aziende. Questi corsi di formazione si terranno tra ottobre 2025 e gennaio 2026. La piattaforma digitale che conterrà i materiali didattici per un percorso formativo sull'impatto della doppia trasformazione sulle PMI è in fase di sviluppo, sotto la guida del partner italiano CNA Marche. I partner hanno partecipato ad una formazione sullo sviluppo dei contenuti e sulla loro integrazione nella piattaforma di Twin Transformation. Sono stati inoltre definiti gli argomenti dei moduli che saranno sviluppati dai partner: Modulo 1: Passaporti Digitali di Prodotto per le PMI: sostenibilità e innovazione digitale Modulo 2: Digitalizzazione del processo produttivo per la crescita sostenibile nelle PMI Modulo 3: Integrazione dell’Economia Circolare nella Trasformazione green e digitale delle PMI Modulo 4: Gestione dell’Impronta Idrica e ISO 14046: Principi e Applicazione Modulo 5: Gestione delle Emissioni di Gas Serra: Norme di Quantificazione e Rendicontazione ISO 14064-1 Modulo 6: Comprendere e Applicare la ISO 14067: Impronta di Carbonio dei Prodotti. Allo stesso tempo, i partner hanno analizzato e selezionato i cinque settori prioritari che guideranno lo sviluppo di questi contenuti. Il settore della pelle e delle calzature è incluso.   Terzo Meeting internazionale di Progetto Il terzo meeting transnazionale del progetto, si è svolto dal 13 al 14 novembre 2025 a Elche. Ospitato da AVECAL, l’incontro ha permesso di rivedere le attività e pianificare i risultati. In particolare il gruppo di lavoro si è concentrato su WP3 e WP4 ed ha consolidato il rapporto sullo stato dell’arte e delle buone pratiche di aziende coinvolte nella doppia trasformazione (green e digitale). Nel corso dell’incontro i partner hanno visitato le autorità del Comune di Elche e visitato due aziende: Simplicity Works PIKOKAIZEN, Gruppo Pikolinos All’interno delle aziende sono state presentate le nuove tecnologie di 3D Bonding, un processo semplificato e più sostenibile grazie alla riduzione di materiali ed energia e altri processi tecnologici di produzione innovativi nel settore del calzaturiero.

12 December 2025 11:13